首页律法谈话 › 【永利集团】浙江省人民政府关于推行按比例分散安置残疾人劳动就业的通知

【永利集团】浙江省人民政府关于推行按比例分散安置残疾人劳动就业的通知

发文单位:浙江省人民政府

发文单位:浙江省财政厅 浙江省物价局 浙江省残疾人联合会

文  号:浙政发[1994]175号

文  号:[1995]财综第58号

发布日期:1994-11-10

发布日期:1995-5-23

执行日期:1994-11-10

执行日期:1995-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各市、县人民政府,丽水地区行政公署,省政府直属各单位:

永利集团,各市(地)、县(区)财政局、物价局、残联,省级(含驻浙中央部属)各单位:

  为了保障残疾人劳动权利,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理,根据《浙江省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》的有关规定,省政府决定,从1995年1月1日起在全省范围内推行按比例分散安置残疾人劳动就业。现将有关事项通知如下:

  现将经省人民政府同意的《浙江省实施〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉意见》发给你们,请遵照执行。

  一、凡本省区域内的机关、团体、企业(含三资企业)、事业单位、城乡集体经济组织,均应按本单位在职职工总数(含固定工、合同工、临时工)1.5%的比例安置残疾人就业。安置就业原则上就地就近,城乡分开。

  浙江省实施《残疾人就业保障金管理暂行规定》意见为了积极推动我省残疾人按比例分散安置劳动就业工作,规范和加强残疾人就业保障金(即浙政发[1994]175号规定的残疾人劳动就业基金)的管理,现根据浙江省人民政府《关于推行按比例分散安置残疾人劳动就业的通知》(浙政发[1994]175号)和财政部《关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》(财综字[1995]5号),制定本《实施意见》。

  二、各单位已安置和新招收的残疾人,均凭县级以上残疾人联合会核发的《残疾人证》证可,并计入比例。

  一、凡在本省区域内的机关、团体、企业(含三资企业)、事业单位、城乡集体经济组织、从1995年1月1日起,均应按本单位上年度在职职工总数(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)1.5%的比例接收安置残疾人就业。对安排残疾人达不到规定比例的单位,均应按规定每年度交纳残疾人保障金(以下简称
“保障金。”)

  安置一名盲人或弱智人员就业的,可按安排两名残疾人计算。

  二、按法定比例每少安排一名残疾人就业,应按所在市(地)、县统计部门公布的上年度职工平均工资收入的60%交纳“保障金”。按规定的就业比例安排残疾人不到一人的单位,按实际比例差额交纳。“保障金”交纳的计算公式为:

  由单位直接投资兴办的福利企业安置残疾人员就业的,可计入该单位残疾人就业比例。

  (单位职工总人数×1.5%,单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×60%),(保留二位小数)。

  三、接收安置残疾人不足在职职工总数1.5%的单位,每年度须交纳残疾人劳动就业基金。凡少安排一名残疾人,应按市(地)统计部门公布的本地区上年度职工年人均收入的60%交纳残疾人劳动就业基金。按规定的就业比例安排残疾人不到一人的单位,按比例差额交纳。

  三、机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支;企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。

  四、各单位必须在每年年底前,按隶属关系分别向省、市(地)、县(市、区)残疾人劳动就业服务机构报送《单位职工总数和残疾人职工情况表》。此表由残疾人工作协调委员会统一印制。

  四、“保障金”的收取,按行政隶属关系分别由各级残疾人劳动就业服务机构负责。具体按下列规定执行:

  五、各级残疾人劳动就业服务机构根据各单位报送的《单位职工总数和残疾人职工情况表》,向未达到安置比例应交纳就业基金的单位发出《残疾人就业基金缴款通知书》。应交纳残疾人劳动就业基金的单位在接到通知后,必须按缴款通知书所列的银行帐户、应缴数额和缴款期限,交纳残疾人劳动就业基金,逾期不交纳的,按每日5‰计收滞纳金。

  (一)省属和中央部属及外省市驻杭单位由省残疾人劳动就业服务中心负责收取。不在杭的上述单位,也可由省残疾人劳动就业服务中心委托所在地的县(市、区)残疾人劳动就业服务机构负责收取。委托收取的“保障金”20%上交省残疾人劳动就业服务中心。

  六、因亏损等原因交纳残疾人劳动就业基金有困难的单位,凭年度财务决算报表和书面申请,由其主管部门签署意见,送同级残疾人劳动就业服务机构审核后,报同级残疾人工作协调委员会、财政部门审定,酌情给予减免或缓交。

  (二)市(地)属单位由各市(地)残疾人劳动就业服务机构负责收取,不在市(地)所在地的上述单位的收取工作,由各市(地)自行决定。

  七、残疾人劳动就业基金的征收,统一使用同级财政部门印制的有关票据。残疾人劳动就业基金实行专户专储,专款专用,并接受同级财政、审计部门的监督和审计。

  (三)县(市、区)属及以下所属单位,由县(市、区)残疾人劳动就业服务机构负责收取。

  残疾人劳动就业基金管理使用办法由省残疾人工作协调委员会会同财政部门另行制定。

  (四)各市(地)、县(市、区)残疾人劳动就业服务机构应在每年底将收取的“保障金”总额的5%上交省残疾人劳动就业服务中心,列入财政预算外专户储存,作为全省后备专项“保障金”。

转载本站文章请注明出处:永利集团 https://www.webtiago.com/?p=1754

上一篇:

下一篇:

相关文章